Кадровый аудит позволяет Вам проанализировать текущее состояние
персонала компании и грамотно сформировать стратегию и тактиre развития
персонала.
Кадровый аудит предназначен для оценки эффективности системы управления
персоналом организации. Он позволяет выявить ошибки, которые могут повлечь за
собой финансовые потери и нанести ущерб репутации компании.
Цели кадрового
аудита :
- оценка системы управления организации
- оценка профессиональных способностей сотрудников
- оценка условий труда
- определение мотивации и
потенциала сотрудников
В процессе проведения кадрового
аудита разрабатываются оптимальные методы подбора персонала различных уровней,
создается мотивация для дальнейшей деятельности сотрудников
фирмы
.
Результатом работы является
сокращение текучести кадров, повышение производительности труда, выявление
необходимости обучения персонала и экономия средств на поиски новых
кадров
.
Также специалистами проводится проверка
кадровой документации на соответствие нормам действующего
законодательства.
Диагностика юридической и
делопроизводственной корректности оформления кадровых документов компании,
рекомендации и выполнение работ по устранению допущенных компанией ошибок в
кадровых документах.
|